Educational Benefits for All State Employees

Human Resources Training & Development

所有大学和研究基金会的非学生雇员都有资格参加人力资源组织培训和发展课程. 在课程期间，员工必须在工资表上，并且合理预期他们的雇佣关系将在课程结束后继续.

课程作业必须与你的部门主管或主管确定的职业相关. Recreation, hobby, and/or personal interest courses, whether or not required for a degree, are not eligible.

Public Service Loan Forgiveness

如果你受雇于政府或非营利组织, 你可能会在公共服务贷款减免计划下获得贷款减免 .

Learn more to see whether you might qualify.

Statewide Learning Management System (SLMS)

GOER's learning management system, state employees register for classes, online courses, and track training history.

SUNY Employees log in using the SUNY Portal (使用纽约州立大学门户登录的说明 ).In the Employee Services Protal, 单击电子商务服务选项卡，然后单击SLMS -全州学习管理系统的链接.

For help logging in, contact the SLMS Help Desk at 518-473-8087, Monday-Friday, 8:30 AM-5:00 PM, or email at [email protected].

纽约州立大学学费减免和学费报销计划

纽约州立大学(University of New York)董事会为符合条件的大学全职员工和纽约州立大学研究基金会(SUNY)制定了学费援助政策。. This policy provides that up to 如果这些员工在纽约州立大学校园注册课程，则可以免除100%的学费和合格课程的费用. 有资格通过工会或附属机构获得学费福利的员工必须首先根据该计划申请援助. 所有项目都取决于资金的可用性. 申请豁免和/或报销必须在注册申请豁免或报销的课程之前提交给雇用校园.

Tuition Waiver:

Professional Service Employees:

• 专业服务员工参加了一门课程，作为批准的培训计划的一部分，以提高他/她当前职位的表现，他/她有资格获得高达100%的学费和实验室或教学费用.
• 如果员工注册的课程不是经批准的培训计划的一部分, 但是，员工目前的职位与课程之间存在某种联系。, 员工可能有资格获得高达50%的学费和实验室或教学费用.

Classified Service Employees:

• 分类服务员工注册的课程被雇用校园认为是必要的，以正确履行其目前的工作职责，有资格获得高达100%的学费.
• 如果课程与工作职责直接相关，并且可以合理地期望提高绩效, 员工可能有资格获得高达75%的学费.
• 如果该课程提高了他/她执行当前工作的总体能力，或者使他/她有资格胜任他/她未来可以合理预期的工作, 该员工可能有资格获得高达50%的学费.

Research Foundation Employees:

• See 研究基金会员工的教育福利

Tuition Reimbursement:

经批准的职业相关费用可报销, 在纽约州立大学以外的认可机构修的学分课程.

Professional Service Employees:

学费和教学费用的报销可以达到批准的支持水平, not to exceed:

• 100% Support = $25.00 per semester credit hour
• 50% Support = $12.50 per semester credit hour

Classified Service Employees:

学费的报销可以达到批准的支持水平，但不超过:

• 100% Support = $25.00 per semester credit hour
• 75% Support = $18.75 per semester credit hour
• 50% Support = $12.50 per semester credit hour

After completing Part I of the form:

1. 从以下人士取得所需的签署(第二部分):
2. • Your supervisor (#11)
   • The Human Resources Department (#12)
   • The Bursar's Office (#13)
3. Once signed:
   • Keep one (1) copy for your own records
   • One (1) copy is kept by the employing campus
   • 提交三(3)份副本到雇用校园的(上州)财务办公室
   • 一旦处理完毕，您将与推荐最近最火的赌博软件财务处联系

追求护理学位的国家雇员或追求主管批准的医疗保健相关领域的护理人员

Policy: NDM B-25:专业护理人员学费援助计划

Tuition Application (log into Self Serve when prompted)

上州大学医院将支持护理部门的国家雇员和专业人员
国家雇员，在护理部门以外报告的护理人员
通过课堂授课或在线授课维持和/或提高岗位技能的课程
AAS，学士，硕士，城市生活垃圾，社会服务，博士学位或硕士后
certificate in Nursing or Administration (i.e., MBA, MPA, MPH, Health Care, Nursing
行政或其他由主任认为适当的与健康相关的课程
Nursing Officer).

专业护理机会、教育福利

大学医院将支持所有全职和兼职国家雇员接受基本的妇产科护士和注册护士教育或增加专业知识的教育, nursing practice skills, and/or advanced role development.

See also:

• PEF/注册护士的教育福利
• Nursing Staff Resources & Professional Development